Membangun tim penjualan perdagangan luar negeri yang elit sangat penting bagi pertumbuhan internasional perusahaan. Pertama, memilih personel penjualan dengan pengalaman perdagangan luar negeri yang kaya dan keterampilan bahasa yang kuat sangatlah penting; bakat-bakat ini harus terbiasa dengan budaya dan peraturan pasar sasaran. Selanjutnya, berikan pelatihan yang komprehensif, termasuk pengetahuan produk, analisis pasar, proses perdagangan luar negeri, dan keterampilan komunikasi lintas budaya, untuk membantu anggota tim memahami kebutuhan pasar dan pelanggan secara mendalam. Selain itu, tetapkan target penjualan yang jelas dan kriteria evaluasi kinerja, dan motivasi tim dengan sistem kompensasi dan penghargaan yang kompetitif. Sementara itu, tekankan kerja tim dengan mendorong berbagi informasi dan kolaborasi di antara para anggota untuk mengoptimalkan pemanfaatan sumber daya dan strategi pasar. Terakhir, fokuslah pada pemeliharaan hubungan pelanggan jangka panjang dengan menawarkan layanan pelanggan yang sangat baik dan dukungan purnajual, sehingga membangun basis pelanggan yang solid. Melalui langkah-langkah ini, perusahaan dapat meningkatkan daya saing pasarnya, berekspansi ke pasar internasional, dan mencapai pertumbuhan bisnis.
